的即时支持机制后 葡萄牙

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以葡萄牙为例 在国家推出“简化裁员 作为紧急情况的即时支持机制后 葡萄牙政府制定了 项新措施来帮助陷入危机的企业 “逐步复苏特别支持 。 这是经济和社会稳定计划 中规定的机制 但与裁员不同的是 并非所有公司都可以使用该机制。为了帮助您了解这种公众支持 了解哪些公司可以使用它 以及对其员工有何影响 我们简化了有关该主题的最重要信息 什么是渐进式康复的特殊支持 这是葡萄牙政府创建的 个机制 目的是在我们仍在经历的这 大流行背景下 捍卫就业岗位的维持 支持受到我们正在经历的社会经济形势严重影响的企业 并帮助逐步恢复生产。国民经济活动。

这项政府措施与暂时缩短特定公司的正常工作时间相关 否则或没有这种类型的支持 该公司可能不得不在雇佣方面选择更严肃的决定 例如暂停雇佣合同。 哪些公司可以使用此支持 这 公共机制是为私营公司准备的 尽管它也涵盖了社会和 越南 WhatsApp 号码数据 团结领域的实体 这些实体受到 大流行的严重影响 因此处于“商业危机 的境地。 根据国家的定义 商业危机情况被视为“营业额下降等于或大于 的情况 在特定公司提出支持请求的 份之前的完整日历 内 或延期 并与上 年同 相比 与实体活动开始和请求前 个 之间的平均每 计费有关 。 对工人有什么影响 这种支持主要侧重于减少处于“商业危机 的实体员工的工作时间的可能性 而不是暂停合同。



正常工作时间 的减少将根据公司的营业额而有所不同 如果雇主记录的下降幅度等于或大于 则每位员工的 最多可减少 和 为 、 和 为 如果雇主记录的下降等于或大于 则每位员工 的减少最多可以是 和 为 、 和 为 工人将获得多少报酬 在正常工作时间缩短期间 工人将有权 与工作时间相对应的报酬 年 和 的未工作时间对应的 补偿为工资总额的 、 和 的补偿为 。 根据这项新的国家支持 工人的工资在 和 不得低于正常工资总额的 在 、 和 不得低于正常工资总额的 。我们提请您注意以下非常重要的准则 工人每 领取的工资不得低于国家最低工资 欧元 尽管规定了最低限额 但根据工作时间 工人的报酬可能会更高 并且 报酬性补偿的最高限额为最低工资的三倍。