为什么学习者需要培训证书

jakir50

你听说过吗？对在线证书课程的需求正在上升。大进入就业市场的人在被问及时表示，他们正在将目光转向特定技能的认证。 这种不断增长的需求意味着证书正迅速成为自由电子学习顾问最重要的考虑因素之一。好吧，你在听。可是等等！如果您和您的客户不是官方认证机构怎么办？您还能利用对培训证书日益增长的需求吗？当然！ 以下是认证对学习者很重要的主要原因，无论其是否得到官方认可。 认证是激励 说实话。“因为我这么说！” 很少是成人学习者参加培训的充分理由。缺乏动力和参与会导致其他不良结果，例如高辍学率和工作场所学习应用不佳。 当然，晋升和年度奖金等激励措施可能会让一些学习者兴奋。但通常情况下，这种长期奖励只有在与短期胜利相平衡时才有效。短期胜利，例如培训证书。 因此，通过奖励完成重点学习部分（例如短期课程或模块）的电子学习证书，使电子学习证书成为动力的来源。

例如，销售人员完成为期两周的“高转化销售对话”在线课程后可以获得证书。 通过将这些短期成果纳入您的电子学习课程，您将使学习者感到他们的培训很重要，并且他们的努力受到赞赏。此外，认证的激励作用将帮助学习者跟踪自己的进步和发展目标。 所有这些都将使学习者致力于他们的培训，并且他们更有可能参与您的课程直到最后。事实上，研究发现，当证书从学习经历中删除时，课程完成率会下降近 50%。 它帮助员工攀登职业阶梯 获得认可的需求是人类的一种需求，它为创造快乐、高效的工作场所提供了一系列优势。n研究所对认可投资 台湾电报号码数据 回报率的研究发现，当定期获得认可时，82% 的员工会更加投入，79% 的员工会更加努力地工作。 输入，培训证书！一种方便的数字形式的认可，表明“你做到了！我们为你做到这一点感到自豪”。但认证的重要性不仅仅是为成功学习​​者插上一根羽毛。它也是学习者向世界讲述他们的职业发展的自我表达工具。 要获得此优势，请确保您的电子学习课程证书可以添加到学习者的 LinkedIn 个人资料和 Facebook 页面。




此外，鼓励学习者通过可包含在推文和其他社交媒体中的特定于课程的主题标签分享他们的成功。例如，Hootsuite 以其社交媒体证书而闻名​​，该证书让学习者公开认可他们的社交媒体专业知识；他们可以向同事、客户和雇主展示一些东西。 为什么学习者想要培训证书 它为员工提供了可信度 为了在当今的竞争中保持领先地位，公司必须不断学习和适应——他们的员工也应该如此。这可能就是为什么67% 的员工认为他们必须不断地重新培训自己才能保住自己的职业生涯并保持可信度。 员工保持最新技能的方法之一是通过培训证书。通过将证书纳入您的课程，您将为员工提供所需的证据，让公司相信他们是各自领域的专家。换句话说，公司应该雇用他们，如果他们还没有的话！ 但是，为了使您的培训证书成为可信度的宝贵来源，您需要获得这些证书。在学习、练习和测试新技能后，您是否会对获得的证书感到更加自豪？或者，您被动观看 6 分钟视频后获得的证书？答案很明显，对吧？ 换句话说，在设计课程时，学习者必须首先展示他们新发现的知识和能力，并达到一定的标准，然后才能获得证书。