数字营销访谈 正确使用方法

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摩根康明斯的这篇文章于 2019 年 1 月首次发表。此后，我们添加了一些有关如何进行在线求职面试的提示。您可能还想下载并阅读DMI 与 The Economist Group 共同撰写的关于 2020 年代数字营销人员关键技能的报告。 我从与我一起工作的人那里得到的最受欢迎的问题之一是：“我怎样才能通过面试并得到这份工作？！” 虽然面试不是一门精确的科学，但应聘者告诉我，我提供给他们的建议使他们获得了有史以来最好的面试，几乎总能入选下一轮面试。我的建议的关键是你练习得越多，你在大日子里的表现就会越好。 但这对数字营销人员意味着什么？ 虽然传统的面试仍然很普遍，但最近的一份全球招聘报告表明，软技能评估和休闲环境中的会议正越来越多地用于从文化契合的角度评估候选人的适合性。

此外，对于数字营销人员来说，人工智能也发挥了重要作用。如果您在不久的将来开 阿富汗电话号码 始看到聊天机器人进行采访，请不要感到惊讶！ 作为营销人员，您应该善于表达自己的想法和想法，思维敏捷，并且经过充分的排练。研究行业媒体以密切关注您可以融入对话的竞争对手和行业趋势也是明智的。 我每天都在为人们准备职业生涯的面试，所以对未来员工的期望有很好的了解。根据我多年的知识和经验，我详细介绍了以下四个最重要的领域，以确保您获得理想的工作。了解你的简历并像讲故事一样讲述它 一切从你的简历开始。你的简历实际上就是你的职业故事。所以，当你回顾你的历史时，挑选出你会喜欢在面试中谈论并且与你申请的职位相关的亮点。这可能是一个简单的故事，关于是什么激发了您加入数字营销行业，也可能是您申请的职位的特定内容。最好的候选人在每次面试时都会这样做——有点像为你的工作量身定制你的简历。

从头到尾了解你的简历对于不可避免地被问到的问题至关重要，包括：“告诉我你自己”或“告诉我你迄今为止的职业生涯”。 当软件公司 Syncsort 的董事会高级顾问 Lonne Jaffe 被问及他如何雇佣员工时，他回答说：“我会要求候选人回顾一下他们之前的成功和挑战以及主要职责，并部分讲述这个故事。因为我想看看他们讲故事的能力如何。” 另一个有用的技巧是围绕简历上列出的每个角色写下六到八点。想想你可以在面试中使用的相关例子，并为每个角色留出两到三分钟的谈话时间。一般来说，简历讨论在面试中大约需要 15-20 分钟。 作为最后一个提示，在面试之前，请与像我这样的人提前了解以下内容： 面试是正式的、严肃的、结构化的还是随意的？ 着装要求是什么？虽然您应该始终巧妙地展示自己，但请了解是否需要穿西装。数字营销往往是一个休闲行业，所以你应该反映你申请的职位。