您是否在贵公司签订了协议保险？

nisiakter

雇主往往会忽视的一种保险，其不雇用会导致严重问题的保险是协议保险。顾名思义，这种保险是根据集体协议建立的，公司活动在集体协议中规定，并且是强制性的。并非所有协议都需要雇用，因此首先要确定与我们相对应的协议是否需要。 集体协议保险的目的是在工作中发生事故时向工人提供赔偿。保单持有人是公司，被保险人是每一位员工。集体谈判确定了员工在发生职业事故时将获得的资本。 保险涵盖公司 TC2 中包含的所有工人，无论他们被雇用时有多少人登记。最初估计的保费在保单到期时调整。根据每个工人注册的月份，支付相应的金额。 这可能导致公司必须支付额外的金额，如果它的工人比雇用时。

或者如果它少于雇用时则需要偿还。 如果工人在工作中发生意外，而没有购买协议保险，公司可能会遇到麻烦。根据事故的严重程度及其对工人健康造成的后果，雇主可能被迫支付与保险公司 加拿大电话号码数据 本应支付的相同数额的赔偿金。 在某些类型的业务中，发生事故的可能性高于其他业务。如果我们以建筑、机械、维修和酒店业为例，我们会发现强烈建议购买协议保险。成本通常不高，显然取决于要承担的风险。但是优点很多。 在许多情况下，集体协议还规定了为工人签订人寿保险的义务。 当一个人注册为个体经营者，即作为个体经营者时，他们通常将支付个体经营费视为一种负担。很多人认为供款只是日后领取退休金的权利。

因此是一种遥远的福利，充满不确定性。有时没有考虑到的是，贡献会产生其他权利，其效果可以立即看到，无需等待 65 年。 捐款允许个体经营者获得以下福利： 产假或陪产假津贴 要获得产假福利，必须加入并注册或处于同化注册状态，并且在分娩日期或假期开始前的 7 年内缴纳了 180 天的供款期，或者，或者， , 360 天的工作年限供款（这些要求与陪产假福利相同）。如果工人未满 21 岁，则不需要最低供款期。如果您年满 21 岁但未满 26 岁，则您必须在休假开始日期之前的 7 年内缴纳 90 天的供款，或者在您的整个工作生涯中缴纳 180 天的供款。