以帮助确保积极影响优先当大流行导

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如果活动组织者无法前往，还可以邀请更多（国际）演讲者。拥抱积极的一面，把过去抛在脑后组织通过反复试验发现什么有效，什么无效。挑战在于从积极的经历中学习并忽视消极的经历。思科致力于确保员工的福祉。提供良好的条件和资源以确保远程工作（无论是数字方式还是物理方式）的安全环境非常重要。视频屏幕的使用可以防止员工整天埋头在笔记本电脑上。此外，思科注重在工作和私人生活之间创造良好的平衡。注意锻炼和休息。目的是确保每个员工都有适合其工作的条件。在办公室、家里或路上。数字化转型：一切都与内容有关远程工作领先者吸取的教训是，数字化转型本身并不是目的，而是机会。他们通过将内容放在首位并使用技术来支持这一点，从而从新的机遇中受益。越来越多的人开始相信这一点。在新常态下，远程工作已成为常态。这引发了许多积极的影响。例如，人们在家里的工作效率通常比在办公室高得多，并且能够实现积极的工作与生活平衡。然而，也有一个缺点：与同事缺乏个人接触会导致人们感到孤独。在本博客中，我们列出了六个技巧，致大规模转向远程工作时，许多人突然发现了它的好处。不再陷入交通拥堵，更能集中注意力。

许多远程工作者找到了更好的工作与生活平衡，因为他们现在有更多的自由来分配时间，时不时地去散步或做一些家务。疲劳感不断增加然而，与此同时，许多远程工作的人也出现了远程工作疲劳。主要是由于缺乏个人接触。许多远程工作的人感到孤独。其他几个缺点也变得越来越明显。有些人很难处理工作和私人生活之间的界限。他们在家工作的时间更长，并在晚上再次 工作职能电子邮件列表 打开笔记本电脑。男子在电脑前摘下眼镜低着头摘下眼镜将福利纳入战略的一部分未来，人们会希望保留好处，而不是受到坏处的影响。因此，看起来我们将继续混合工作。这意味着在家、在路上、在办公室工作。然而，确保混合工作能够在实践中发挥作用而不损害远程工作人员的福利需要制定策略。当然，没有两个组织是相同的，但一些技巧总是有助于提高参与度并避免疲劳。包括询问某人近况的时刻。询问人们是否有足够的屏幕休息时间并进行足够的锻炼。引入好友系统并结成互相关注的情侣。在会议前或周末喝一杯虚拟的周五下午茶，创造闲聊的时刻。避免让在家工作的人感觉自己被排斥在外。



不遗余力地让他们感到受到重视。安排人们偶尔在办公室见面，但又不会让办公室变得太忙。这确保了急需的品种。组织办公室里的工作人员远距离见面，集思广益、一起吃饭或只是聊天。这会带来新的能量和动力。找时间远程团队建设练习。在会议之外联系和了解队友也很重要。积累经验并找到适当的平衡点新的混合工作方式就是要找到适当的平衡。它迫使每个人思考何时需要召开实体会议，何时召开虚拟会议更好。只有一件事有助于确定什么是有效的：获得经验。自从我们在 WebexOne 上宣布沉浸式共享以来，人们对它感到非常兴奋。并且有充分的理由 - 此功能使您的演示文稿栩栩如生。沉浸式共享让您可以置身于演示文稿或计算机上显示的任何内容之前。这样可以实现更自然、逼真的演示，重点是您自己和内容。演示文稿和视频在内容流中发送，因此您将始终保持焦点，直到停止共享。可通过 Desk Pro 上的浮动工具栏使用沉浸式共享。如需了解更多信息，请访问帮助文章。 沉浸式分享 5×5 网格布局 由于有如此多的人在家工作，网格布局对于有效沟通变得越来越重要。