医学教育的多元化和包容性：医学院十大最佳多元化举措

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几十年来，医学教育的多样性一直是一个热门话题。美国和加拿大的高等教育机构越来越注重在校园生活中增加多样性举措，医学院也不例外。您会发现加拿大和美国的几乎每一所医学院现在都将教育多样性作为其长期和短期目标的一部分。这就是为什么医学院有如此多的多元化举措，旨在确保医学院的人口反映患者群体的多样性和多元文化性质。 在这篇博客中，我们列出了美国和加拿大医学院的十项最佳多元化举措，并解释了它们的运作方式以及它们的出色之处。 >>希望我们帮助您获得录取？在此处安排免费策略通话。<< 00:00 听博客！ 文章内容  10分钟 如果您是申请医学院的学生，您肯定会遇到各种旨在鼓励来自不同背景的学生申请医学院的多元化举措和计划。从多样性中学论文到让少数族裔学生受益的医学院奖学金，毫无疑问，医学院正在试图解决学生群体的不平衡问题。

话虽如此，他们有多成功？这些举措有效吗？我们还有多远的路要走？ 医学院的多样性是当今的一个热门话题，研究人员继续研究数字并分析数据，以找出为什么边缘化和弱势群体在医疗专业人员，特别是执业医生中的代表性仍然不足。 例如，几年前，《新英格兰医学杂志》完成了一项对医学院入学数据的为期十年的研究，发现虽然来自代表性不足群体的居民净人数增加了 30%，令人鼓舞，但这些群体的总体比例学生 WhatsApp 号码 占学生总数的比例实际上从 15% 下降到 13%！这些发现以及同一主题的其他研究促使大学在医学院制定更有效的多元化举措。这些举措的目标可能有所不同：一些举措旨在鼓励更多来自代表性不足的社区的学生申请医学院，而另一些举措则希望确定并实施措施来纠正招聘过程中的偏见。许多项目旨在改善少数族裔学生的校园体验，并为他们提供有效的社区支持、工具和资源，帮助他们克服偏见和不公正，并在学术和职业生涯中取得成功。



让我们来看看美国和加拿大医学院的一些最佳多元化举措： 您对耶鲁大学医学院感兴趣吗？观看我们的视频以提高您被录取的机会！ 您希望我们帮助您进入医学院吗？ 免费策略通话 名额有限 #1俄勒冈健康与科学大学 俄勒冈健康与科学大学的 OHSU 多元化和包容性中心 (CDI)提供了许多精彩的多元化举措，旨在让来自不同背景的学生的校园生活更加包容和舒适。他们的第一个官方多元化计划于 2010 年实施，此后他们制定了许多新举措，旨在服务社区并代表学生群体中的不同人群。 CDI 举办许多不同的活动，包括网络研讨会、会议和庆祝活动，以解决与医学院校园多样性和代表性相关的关键问题。他们还为少数族裔背景的学生提供详细的资源和支持工具清单，从与当地社区组织的合作，到多元文化的校园节日、学生研究项目和学生资源小组。 他们还有数百万美元的预算来解决医学院的多样性、公平性和包容性。他们利用这笔预算来资助研究和监督如何解决招聘实践和课程中的偏见，并向所有员工提供无意识的偏见培训。