元宇宙如何支持您的分布式劳动力

nehakakkar

除了我们现在在网上进行的许多活动（包括社交、游戏、购物和银行业务）之外，一些公司开始尝试虚拟工作。虚拟工作利用元宇宙技术，使办公室工作超越“远程”或“混合”。平台可帮助公司建立自己的虚拟办公室，员工可以访问该办公室（使用头像来表明自己的存在）以执行各种功能。 这种办公室工作方法仍然很新，但它可以解决与远程和混合工作相关的一些问题，包括是否以及何时重新开放实体办公室的不确定性以及混合工作安排的复杂性。与此同时，由于担心监视和陡峭的学习曲线的可能性，这并不是一个完美的解决方案。 在以下部分中，我们将探讨在虚拟办公室工作的感觉以及这样做如何支持分散的员工队伍。 在虚拟办公室工作是什么感觉 虚拟宇宙办公空间并不局限于物理世界的范围。建筑物可以通过任何方式（例如有趣的隧道）创建为任何形状，以便在楼层或较小的办公单元之间移动。在这些空间内，员工可以互相拜访、召开会议、开展项目以及执行其他典型的办公职能。就像在现实世界中一样，员工可以进行即兴聊天。

通过这些方式，彼此距离较远的  团队成员可以聚集在一个中心位置。 与物理世界不同，元宇宙环境允许公司轻松改变。例如，需要更多虚拟空间的公司可以快速添加一个区域或楼层以供更多虚拟员工占用。以下视频展示了实际的虚拟办公空间的样子。 提高生产力 虚拟办公室结合了远程工作的许多好处和在实体办公室一起工作的许多好处。其中一些如下。 它为公司中 马耳他手机号码列表 的每个人创造了共同的体验，无论他们身在何处。 这种共同的经验为建立或加强企业文化奠定了基础。 它为团队成员的工作地点提供了灵活性。 它鼓励更大的多样性，提供平等的机会，并减少基于性别、种族或身体能力等因素的偏见的机会。 公司还可以引入客户或客户，以避免出差参加会议。 无需制定有关新冠疫苗接种状况、掩蔽等的政策。 一般来说，无需担心疾病的传播。 人们可以根据需要单独工作或结对或小组聚会。 公司可以尝试一段时间的虚拟工作模式，如果效果不好就放弃它。 虚拟办公室的挑战 虚拟办公室技术的早期采用者指出，使用化身来代表他们的存在一开始可能会很尴尬，就像玩新的视频游戏一样。用户不确定所有控件如何工作或如何完成他们想要完成的任务。 此外，学习全新的礼仪体系可能具有挑战性。



最近的一篇协议文章指出，“与互联网上的任何新交互一样，用户可能会考虑社会规范如何在虚拟办公室中转化。我的浮动视频气泡是否离您的浮动视频气泡太近？我的头像可以不请自来地溜进你的办公室吗？” 与实体办公室一样，每家公司都必须制定自己的规则和规范。 此外，想要在虚拟世界开展业务的公司必须应对诸如对监视的担忧、对全在线工作的抵制以及某些人更陡峭的学习曲线等问题。 虽然虚拟办公平台无意跟踪员工的存在和活动，但一些公司可能会以这种方式使用它们。然而，他们在数据收集甚至生产力方面可能获得的东西，却失去了员工忠诚度。工人们不喜欢被跟踪，并且随着它变得更先进，他们可能会感到更大的压力。由于仍有大量员工离职，公司最好寻找其他方法来确保工作完成。 此外，一些员工可能从一开始就拒绝一直上网。当新冠疫情限制解除后，这些员工迫不及待地想回到办公室。他们可能会觉得自己在团体中工作得更好，或者有社交需要更频繁地与人相处。雇主必须谨慎坚持要求所有员工采用这种模式，否则要意识到，如果他们这样做，有些人可能会叛逃。 另一个挑战是潜在的陡峭学习曲线，这对于数字移民（那些在互联网出现之前就生活了很大一部分时间的人）来说可能更为明显。