基本上员工选择一项功能让系统管理员“排队”内容

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以便在一周的特定日期和时间（由用户设置）发布。员工可以在内容发布之前查看甚至编辑内容。但内容将发布在他们的个人资料上。 分析 最后，获得一个为您提供开箱即用的分析和其他跟踪工具的平台。您希望能够衡量每个社交销售帖子的影响，以便了解哪些有效，哪些无效。不仅如此，您还希望能够将成功归功于您的计划。 新的号召性用语 5.投资你的LinkedIn社交销售指数（SSI） 为员工的 LinkedIn 个人资料投资新的专业头像、横幅和其他资产并不是一个坏主意。但是，您需要特别关注员工的社交销售指数 (SSI)。 LinkedIn 设置 SSI 是为了对您的 LinkedIn 个人资料的有效性进行评分。它会根据您的 LinkedIn 活动不断进行衡量。您可以在此处查看 LinkedIn 的 SSI。 SSI 的一个优点是它涉及社交销售的几个关键领域，特别是在提供原创见解方面。

事实上，SSI 的四个组成部分之一实际上着眼于您“发现和共享值得对话的更新”的能力。 基本上，SSI 是衡量您和您的员工是否在与各自受众分享有用见解方面做得很好的好方法。你应该时刻关注它。 指南：如何制定社交销售策略 信息图解释如何制定社交销售策略。 1. 制定社交媒体政策 由于您要让员工接触社交媒体，因此您需要确保通  乌克兰手机号码清单  过社交媒体政策制定适当的提示或指南。基本上，社交媒体政策是员工参与社交活动的指南或参考点。 它有几个作用： 首先，社交媒体政策消除了员工在参与社交活动时可能存在的任何担忧或顾虑。例如，您可以提供关于允许他们发布哪些内容和不允许他们发布哪些内容的指导。 其次，它提供了保护你的品牌的护栏。例如，如果您处于监管更严格的行业或处理更多合规规则，这一点尤其重要。



总的来说，社交媒体政策就像一条跑道。它可以指导您的员工在社交方面取得成功，但不会遇到员工倡导中可能出现的风险、陷阱和障碍。 2. 在销售中获得社交媒体的支持 这里的关键是将社交销售与销售团队的 KPI 联系起来。您必须证明社交销售将帮助您的销售团队获得高质量的销售线索、获得更积极的回应、更快地完成销售以及更频繁地更新、交叉销售和追加销售。 最终，参与社交活动也很耗时。因此，想办法让销售团队的社交媒体活动更加顺畅。提前为他们准备要分享的内容（例如带有原始评论和见解的博客），并使用 等通知他们。 3. 瞄准合适的社交媒体销售网络 您可以在任何平台上进行社交销售，但您选择的平台取决于您是 B2B 还是 B2C、您的 ICP 在线偏好、您所在的行业以及您产品的性质。 对于 B2B 社交销售，LinkedIn 是最佳选择，毫无竞争。在这里，您会发现 B2B 买家和决策者正在寻找问题的解决方案。