业务指导和领导力

mithila

近年来，使用商业咨询服务作为促进组织内领导力发展的机制已大大增加。根据哈佛商业评论，世界上大公司的趋势是投资这个工具，因为这个决定比更换员工更有利可图。 我们所说的一个例子是咨询公司 Hay Group 进行的研究，该研究分析了财富 500 强精选集团中的各种公司。结果表明，有 25% 到 40% 的人使用商业咨询服务来培养他们的经理和高管。在分析财富 100 强中的公司时，这个数字上升到 60%。 但是，虽然研究似乎指出了商业咨询服务在支持组织内领导力发展方面的重要性和有效性，但关于它们的表现可以说什么呢？ 商业咨询服务是成为更好的企业家的有效工具，可以让您拥有更好的技能、知识和态度。它帮助我们变得真实，呼吸我

们的本来面目并感染他人。 通过这种类型的服务，您将成为领导者，让我们对他人产生影响。在我们的日常生活中，我们被他们包围着，有可能在他们的生活中留下印记。 如果你每天对 3 个人产生积极影响，那么在一年内你会影响超过 1,000 人，在十年内你会超过 10,000 人。 广告  德国 WhatsApp 号码 商务教练寻求团队成员的独立性 业务指导计划将使您能够确定公司业绩不佳的原因。 业务领域中最常见的失败原因之一是成员之间缺乏沟通和协调，或者公司员工和员工的动力不足或缺乏目标。 广告 您是否已经确定您的企业存在什么问题？ 当公司出现缺乏沟通或缺乏动力等情况时，可能会导致利润下降，CEO经过多年努力在这种情况结束之前寻求某种帮助是合乎逻辑的。 对于您觉得自己的工作停滞不前的情况，有业务指导服务，其目标是解决所有这一系列问题。 Coaching来自“coach”这个词，在西班牙



语中是“教练”的意思，所以一个商业教练专业，我们可以说他是一个领导教练，他关注职业环境，评估老板和员工之间的行为... 商业教练将开始帮助商人发现自己的长处并加以利用，它还将帮助他提高领导能力，从而与他的工人和自己的企业达成和解。 广告 同样，有必要注意的是，商业教练的工作与雇主或客户的工作相结合，以使它们相互补充并设法找到成功点。 通过这种方式，雇主可能有责任解决与其工人的问题并将所提出的建议付诸实践。 因此，业务辅导的作用不是激励，而是互相教导，寻找动力，让公司进步，让成员有权力和即时决策，以面对工作中可能出现的困难。